L'Université de Sheffield s'est excusée pour la détresse causée par sa réponse à l'incident du jet de banane à Varsity.
Un e-mail envoyé aux officiers de la Ligue et aux membres du comité BME par l'université admet que le délai entre l'incident et l'enquête était « inacceptable ».
Bien que l'université a déclaré qu'il ne s'agissait 'pas d'un incident raciste' , ils ont maintenant annoncé de nouvelles mesures antiracistes.
L'incident a eu lieu le mercredi 21 mars pendant le hockey sur glace, l'université affirmant que la 'nature multipartenariale' de Varsity avait retardé le traitement de la plainte.
Une banane a été lancée sur Tyrell Pearce, diplômé de Hallam
L'e-mail continue :
'Bien que certaines de ces circonstances échappaient au contrôle de l'Université, nous acceptons que la durée de ce retard était inacceptable et nous examinerons les procédures actuelles pour garantir que cela ne se reproduise plus.'
L'incident a été signalé aux policiers du campus le 29 mars, afin de se conformer aux règlements de l'Université stipulant qu'aucune mesure ne peut être prise dans l'attente d'une enquête policière.
Sheffield Hallam confirmant que la victime Tyrell Pearce, diplômé en sciences du sport, n'est pas un étudiant actuel 'a rendu le processus de localisation de la victime plus problématique'.
Bien que Tyrell ait raconté son histoire à City Mill le 31 mars, il n'a été localisé par les agents du campus que le 5 avril. Il a été confirmé le lendemain qu'il ne voulait pas d'enquête policière.
Un entretien avec l'étudiant accusé, qui n'a pas été nommé publiquement par l'Université, a duré 11 jours et a duré jusqu'au 27 avril.
L'étudiant a accepté le résultat de l'enquête et s'est vu attribuer dix heures de bénévolat, ainsi que la rédaction de lettres d'excuses.
Une manifestation contre le racisme a eu lieu devant le tribunal de Firth la semaine dernière
L'université 'reconnaît que le processus ci-dessus a pris plus d'un mois et que pendant ce temps, le corps étudiant au sens large, et en particulier la société étudiante BAME, n'avait pas conscience de l'action en cours'.
Ils déclarent également qu'ils « reconnaissent qu'une meilleure communication avec les représentants des étudiants pendant cette période aurait été utile. Nous nous efforcerons d'assurer une amélioration appropriée des communications avec le corps étudiant pour de futurs incidents similaires.
Un nouveau groupe de travail sera formé par l'université avec des étudiants et le syndicat des étudiants pour améliorer l'inclusion sur le campus, promouvoir l'inclusion raciale, offrir une éducation «pour lutter contre l'ignorance là où elle existe» et célébrer la diversité raciale.
Le nouveau groupe de travail sera présidé par le vice-chancelier adjoint, qui préside également le comité universitaire pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.
Les procédures générales doivent être revues afin d'éviter que de tels retards ne se produisent à l'avenir lorsque des incidents sont signalés.
En réponse aux commentaires des étudiants sur le manque de clarté sur la façon de signaler les incidents, l'Université a déclaré ' qu'il existe diverses sources d'informations à ce sujet sur nos pages Web… des événements tels que la semaine d'introduction et la quinzaine de prévention du crime fournissent des informations à ce sujet à tous les étudiants. '
L'e-mail envoyé par l'Université de Sheffield conclut :
'L'Université s'excuse une fois de plus pour tout mécontentement causé à nos étudiants dans la réponse à cet incident et attend avec impatience un programme de travail collaboratif solide et productif dans les mois à venir pour assurer un environnement universitaire positif où tous sont soutenus pour réaliser leur potentiel dans une atmosphère de dignité et de respect.
