Les jeunes médecins devraient bénéficier d'une énorme baisse de salaire, ce qui pourrait les placer dans la même fourchette de salaire qu'un directeur de McDonald's.
La proposition de 7 jours du NHS pourrait signifier que les jeunes médecins bénéficieront d'une réduction de salaire ahurissante pouvant aller jusqu'à 30%, car les heures de leurs heures de travail normales peuvent être prolongées dans un nouveau contrat.
Avec cette baisse de salaire, les jeunes médecins peuvent s'attendre à gagner un peu plus de 16 000 £ au cours de leur première année, ce qui équivaut à un manager chez Greggs ou McDonald's.
Le nouveau contrat suggéré par le gouvernement prolongera les heures de travail normales de 7 h 00 à 22 h 00 du lundi au samedi, ce qui signifie que les primes pour les heures insociables seront perdues.
S'ils vont de l'avant, des coupes contractuelles auront lieu à partir d'août 2016 et dépendront du poste du médecin - par exemple un médecin généraliste, de la formation qu'ils ont suivie et du temps qu'ils travaillent - qui est généralement toujours au-dessus de la semaine standard de 40 heures. .
Le montant de la rémunération d'un médecin stagiaire varie énormément en fonction de son expérience et de la variété des heures travaillées non sociables.
Actuellement, un jeune médecin peut s'attendre à commencer avec environ 22 000 £ – mais cela baissera fortement dans le cadre du contrat proposé.
Rachel Owusu-Ankomah, troisième année, qui suit une formation de chirurgienne, a déclaré à City Mill : Je pense que c'est vraiment décevant.
L'un de mes amis l'a dit de manière très éloquente, le secrétaire à la Santé Jeremy Hunt : ne pouvez-vous pas vous permettre de payer mon salaire ou est-ce que je ne vaux pas mon salaire ?
J'ai passé neuf ans à l'université à accumuler des dettes et j'adore mon travail - je ne pouvais pas imaginer faire autre chose.
Mais cela ne semble pas être apprécié par le gouvernement.
Ma meilleure amie travaillait chez Greggs et m'a dit qu'elle ferait mieux d'y retourner que dans sa situation actuelle.
Rachel suit une formation de médecin depuis neuf ans et est «déçue» par les coupures
Le diplômé en médecine de St George, âgé de 30 ans, pense que le nouveau contrat dissuaderait les jeunes et les étudiants en médecine actuels de poursuivre leur formation.
Rachel a ajouté : Si j'avais fait une année de droit de trois ans avec deux de plus, je pourrais être avocate et gagner plus d'argent, ou si j'avais un travail à la City.
J'ai choisi de faire une profession bienveillante parce que je ne suis pas vraiment là pour l'argent et que j'aime vraiment mon travail.
Nous sommes payés plus que la moyenne, mais je travaille 48 heures par semaine, soit 10 de plus que la plupart des gens.
Nous avons du mal à recruter des personnes dans des spécialités comme A&E, et parce qu'elles ont les heures les plus insociables, elles auront également la plus grosse baisse de salaire.
Le nouveau contrat proposé signifierait que les jeunes médecins gagneraient le même salaire que les managers de McDonald's ou de Greggs
Répondant aux informations selon lesquelles le gouvernement cherchera à imposer un nouveau contrat aux jeunes médecins, le Dr Andrew Collier, coprésident du comité des jeunes médecins de la BMA, a déclaré : médecins et le service de santé dans son ensemble.
Cependant, nous ne pouvons le faire que si le gouvernement britannique et d'autres sont prêts à travailler en collaboration dans une véritable négociation.
Nous avons écouté la grande majorité des jeunes médecins qui nous ont dit que les propositions du DDRB ne sont pas acceptables.
Nous restons déterminés à conclure un contrat qui protège contre les jeunes médecins travaillant régulièrement de longues heures, offre un système de rémunération équitable, valorise le rôle vital de la formation et ne désavantage pas ceux qui bénéficient d'un travail flexible.
Nous n'avons pas reçu l'assurance adéquate du gouvernement qu'il s'engage à atteindre ces objectifs.
Nous exhortons le gouvernement à ne pas imposer un contrat dangereux et injuste. Nous résisterons à un contrat qui est mauvais pour les patients, mauvais pour les jeunes médecins et mauvais pour le NHS.
Danny Mortimer, NHS Employers, a déclaré : J'ai écrit à tous les jeunes médecins pour les inviter à nos roadshows afin que nous puissions nous engager directement les uns avec les autres pour discuter d'un nouveau contrat.
Nous voulons écouter leurs préoccupations, comprendre leur point de vue sur les nombreux choix qui restent à faire et discuter de la façon dont le nouveau contrat pourrait fonctionner.
