Higgins mange des mots, n'avale pas la fierté - la mort pour un système d'admission injuste à l'université ?

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Voir le bulletin d'information de City Mill et le Guide des onglets : Saga d'attribution des collèges pour plus d'informations.

À la place de la bouteille d'eau de San Pellegrino à 3 £, il y avait un « filtre Brita » légèrement moins chic, mais à tous les autres égards, cela aurait pu être l'enquête Leveson. Pendant près de deux heures, le vice-chancelier Chris Higgins et l'un de ses laquais supérieurs, Chris Hutchinson (portant un hurleur absolu d'une chemise d'affaires), ont été grillés par une salle de débat pleine de Palace Green sur leur nouveau système d'admission au Collège. Dans une atmosphère comparable à une réunion de la Margaret Thatcher Appreciation Society dans le Club des travailleurs de Durham , le nouveau système en est sorti relativement indemne et en assez bon état.

Permettez-moi tout d'abord de dire très clairement que je suis entièrement d'accord avec les plaintes selon lesquelles il n'y a pas eu suffisamment de consultation des étudiants sur cette question. L'Université a fait passer cette politique au rouleau compresseur et a considéré l'opposition de la même manière que Staline a « écouté » les opposants à ses plans quinquennaux, ce qui explique probablement pourquoi tant de personnes sont venues hier manifester leur mécontentement. Le vice-chancelier doit clairement manger ses paroles selon lesquelles Durham a probablement le meilleur système de représentation des étudiants de toutes les universités du pays et travailler dur pour s'assurer que l'opinion des étudiants joue davantage un rôle dans les décisions futures de l'université.

Chris

Appels à la sympathie pour Chris Higgins qui, pense-t-on, lutte contre l'ironie

De plus, Chris Higgins n'a pas compris l'ironie de sa demande qu'aucun média étudiant ne soit présent à la réunion étant donné ses appels répétés à davantage d'interactions étudiantes avec le DSU sur des questions clés telles que celle-ci. Après tout, nous pouvons difficilement dire au DSU ce que nous pensons de quelque chose si la politique de l'université est de ne pas nous laisser le découvrir. Des points d'interrogation subsistent donc quant à savoir si l'université s'intéresse vraiment à l'opinion des étudiants - le professeur Higgins a clairement indiqué que les étudiants ne seraient pas consultés sur de nombreuses questions futures telles que la rémunération du personnel (pas de prix pour deviner pourquoi - https : //thetab.com/uk/durham/2013/03/28/uni-chiefs-get-pay-rise-again/).

Néanmoins, le duo dynamique a assez bien fait valoir que quelque chose doit changer dans le système d'admission. Peut-être aurait-il été préférable de conserver l'implication du tuteur senior dans un processus d'admission réformé et plus transparent. Cependant, le nouveau système semble véritablement promouvoir l'équité et l'égalité au sein du système de candidature des collèges (ainsi que protéger l'Université contre les litiges).

Ces filles peuvent

Ces filles ne peuvent pas être facilement emmenées à l'université

Le vice-chancelier a clairement indiqué que l'ancien système était ouvert à la discrimination illégale et que Durham risquait d'être poursuivi pour sa politique d'admission actuelle. Un collège pourrait, par exemple, chercher à promouvoir le rugby féminin dans son collège au détriment de ses candidats masculins. De même, alors qu'un collège continue d'accepter des personnes au motif que leurs parents sont d'anciens élèves, d'autres collèges trouvent cela scandaleux. Ainsi, indépendamment de tout problème juridique, certaines personnes sont clairement assez mal à l'aise à l'idée que quelqu'un entre dans l'université qu'ils souhaitent parce que leur père y a assisté il y a 30 ans ou parce qu'ils sont un bon joueur de rugby féminin, tandis qu'un autre candidat qui pourrait être considérablement plus adapté à ce collège est envoyé emballage. Le nouveau système décide quelles personnes entrent dans les collèges surinscrits de manière entièrement aléatoire, annulant ainsi toute inégalité.

Tout comme ces gars, l'esprit du collège survivra

Tout comme ces gars, l'esprit du collège survivra

Peut-être le plus important de tous, le nouveau système ne marque pas la fin du célèbre « College Spirit » de Durham. Comme l'a souligné le vice-chancelier, les collèges auront la possibilité de distinguer leur identité sur leurs sites Web afin de guider les candidats à prendre la bonne décision quant au collège qui leur conviendra le mieux. Si Aidan's souhaite recruter des choristes, il peut indiquer clairement sur son site Web qu'il est important pour tout ce qui concerne la chorale. Les collèges façonnent les gens tout autant que les gens façonnent les collèges, il n'y a donc aucune raison de paniquer. L'esprit collégial survivra tout comme dans le système actuel où quatre offres sont faites pour chaque acceptation (ce qui signifie qu'il est difficile pour les collèges de choisir les personnes qu'ils veulent de toute façon parce que leurs choix sont susceptibles de refuser Durham). Hatfield et Hild Bede seront presque certainement toujours détestés par tout le monde l'année prochaine, tandis que Josephine Butler continuera d'être la cible des blagues de tout le monde. Bref, le Hill sera toujours moins traditionnel tandis que les étudiants de Bailey auront toujours des cérémonies toutes les cinq minutes, et Stockton - eh bien, ce sera toujours Stockton.

Stockton - restera le même.

Stockton – restera le même.

Avec un peu d'adaptation (d'excellentes suggestions d'amélioration ont été faites par les étudiants lors du débat, montrant aux gros bonnets de l'université l'intérêt d'être réellement à l'écoute de votre corps étudiant) ce nouveau système promet de rendre le système de candidature plus transparent, plus conforme aux exigences, et le plus important de tous : plus juste.