Le droit est toujours un domaine dominé par les hommes, mais l'aide juridique est une autre histoire. Lorsque j'ai fait un stage d'été dans une clinique d'aide juridique, le seul gars de notre équipe était l'autre stagiaire d'été.
Je me sentais très à l'aise dans cet environnement. Tout le monde m'a accueilli chaleureusement et ma cabine était décorée de banderoles et d'un panneau de bienvenue jaune vif. Je ne veux pas attribuer cela au genre, mais je peux dire qu'être dans un bureau presque entièrement féminin m'a grandement isolé du sexisme qui se produit souvent.
S'entretenir avec deux employées a donné un aperçu de la situation dans le domaine juridique en général.
Les femmes en droit luttent pour être traitées comme des professionnelles
Angela Breining, 23 ans, fait partie de l'organisation depuis trois ans et demi et vient de partir pour fréquenter la faculté de droit de l'UC Davis.
Je pense que les jeunes femmes, en particulier les jeunes femmes de couleur, ne sont tout simplement pas prises au sérieux dans les milieux professionnels, a déclaré Angela. Elle a eu particulièrement du mal à traiter avec des hommes plus âgés en mission de sensibilisation, disant qu'ils la considéraient comme mignonne plutôt que professionnelle.
Jessica, une avocate de 28 ans, a eu des difficultés à travailler avec un avocat plus âgé du côté opposé à l'une de ses affaires. Elle a travaillé avec lui pendant des mois, mais il refuse toujours d'apprendre son nom. Elle a dit, même si je me tiens dans un groupe de personnes et qu'elles m'appellent toutes par mon nom correct, il m'appelle toujours 'Jennifer', et je sais que c'est juste sa façon de me dire que je suis juste une petite fille.
Certaines personnes peuvent rétorquer que tout le monde a des problèmes avec les noms. Cependant, une grande partie du travail des avocats tourne autour de la mémoire - retenir les faits d'une affaire et être capable de se rappeler une variété de lois. De plus, après des mois d'appels téléphoniques, de réunions et d'e-mails, oublier le nom d'un collègue avocat est plus qu'un accident.
Quoi porter?
Angela a également évoqué le problème des vêtements dans un bureau. Prenez les chemises boutonnées, par exemple, qui sont généralement considérées comme un incontournable du bureau.
Angela a dit, si je viens de traverser une poussée de croissance ou peut-être que ma chemise vient de rétrécir au lavage, ça manque trop si je la boutonne, mais je ne peux pas laisser les boutons du haut défaits parce qu'alors les gens seront toujours juste regarder ma poitrine au lieu d'écouter ce que j'ai à dire.
Angela et Jessica ont toutes deux parlé de leur préoccupation constante lors du choix des vêtements de bureau. Les articles sont choisis en fonction de leur capacité à masquer les courbes - un signe de féminité - et offrent le plus haut niveau de modestie. Jessica a également déclaré qu'elle et d'autres devaient faire attention à ne pas entrer dans une salle d'audience les jambes ou les épaules nues.
Jessica a dit : C'est comme dans les écoles où on dit aux filles de s'habiller pour ne pas distraire les garçons. En faisant en sorte que les codes vestimentaires ne s'appliquent vraiment qu'aux filles et soient mis en œuvre au profit des garçons, nous transformons les femmes en objets sexuels.
Les objets sexuels ne sont pas pris au sérieux dans une école ou un bureau.
Banalités
Mon premier article traité avec des hommes dans le secteur de la technologie, méconnaissant le but des déjeuners de réseautage avec des jeunes femmes. Jessica a soulevé une préoccupation similaire concernant une mauvaise communication.
Les bavardages et les bavardages sont des éléments normaux pour briser la glace dans tous les contextes. Cependant, les conversations informelles peuvent être difficiles à gérer pour les femmes dans un cadre professionnel.
Le bavardage peut être confondu avec l'intérêt.
Les femmes en droit : une minorité petite mais importante
Les femmes en droit ont plus qu'un malaise à affronter. Un récent article de Vox intitulé, La vérité sur l'écart salarial entre les sexes a détaillé l'écart de rémunération entre les sexes par profession. Il a révélé qu'en moyenne, les femmes juristes gagnent 79 % des salaires des hommes. L'article indique que l'écart salarial est plus élevé dans les professions strictement centrées autour d'une routine 9-5 car les jeunes mères sont souvent incapables de respecter les engagements du soir.
Je pense que cela pourrait aussi être dû aux types de droit auxquels les hommes et les femmes ont tendance à entrer. À chaque conférence de bureau à laquelle j'ai assisté cet été, le groupe est majoritairement composé de femmes. Mon patron m'a dit que plus de femmes occupent généralement des emplois d'aide juridique moins bien rémunérés, tandis que les hommes ont tendance à occuper des postes mieux rémunérés dans des entreprises.
J'ai fait ce stage dans l'espoir d'acquérir une meilleure compréhension du droit de la défense. Mon été ici m'a rendu beaucoup plus certain de vouloir devenir avocat, mais il m'a aussi montré les dangers du métier.
Les femmes dans tous les milieux professionnels, y compris le droit, ont souvent du mal à être prises au sérieux et se donnent beaucoup de mal pour structurer leur apparence et leurs conversations afin d'éviter le harcèlement. Moins de femmes entrent et restent dans la profession juridique en partie parce qu'elle est perçue comme ayant des horaires longs et rigides. Cela laisse moins d'exemples féminins.
On l'a dit maintes et maintes fois, mais les gens ont vraiment besoin de modèles auxquels ils peuvent s'identifier. Travailler en étroite collaboration avec deux excellentes avocates et rencontrer d'autres femmes, voir des femmes apparemment à la voix douce être confiantes et s'affirmer, m'a donné une confiance incommensurable.
